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因此，短期内不排除沙特会升级对胡塞武装的军事打击，并提升与伊朗之间的对抗。这将使也门冲突难以看到解决的希望，并加剧整个地区的地缘政治紧张。□邹志强（上海外国语大学中东研究所副研究员）责任编辑：覃肄灵乐居财经 任英楠 发自深圳一向以“稳健”著称的华润置地，近两年拿地较为激进。

展望未来，王群航表示，在公募基金行业内必将出现这样的情况：一是有条件的、优秀的公募基金公司，将会全力争当母管理人，真正做好对于子管理人的综合评价、研究，并由此推动以往开展的较为一般对公募基金具体产品的综合评价、研究。二是有管理特色的公募基金公司，将会努力争当子管理人。三是一些符合条件的母管理人也可以兼作为其他MOM的子管理人。

国家发改委有关负责人表示，按照“清单之外不得另设门槛和隐性限制”要求，国家发展改革委、商务部将会同各地区各部门继续多渠道收集相关问题，及时发现各种形式的市场准入不合理限制和隐性壁垒，列出问题清单，制定分工方案，建立工作台账，做到发现一起、推动解决一起，努力营造稳定公平透明可预期的营商环境。

过会率创新低过去一年，着力解决IPO“堰塞湖”的证监会继续保持着IPO严监管的态势。回顾2018年IPO审核情况，根据Wind数据统计，截至12月26日，证监会发审委共审核了199家公司的首发申请，其中过会111家，通过率为55.78%，这一数据创下了近年来IPO过会率的新低。在12个月中，1月份的单月过会率最低，仅40%，而2014–2017年的IPO年度过会率均在80%左右。

退市新规亮剑2018年，退市逐步常态化，从上半年*ST吉恩和*ST昆机因连续亏损等财务原因被启动强制退市，到金亚科技因欺诈发行股票而被强制退市，显示出监管层对于欺诈发行和强制退市持续严监管的态度，证券市场的退市制度得到进一步实施。2018年11月16日，经过8个月的征求意见，沪深交易所发布实施《上市公司重大违法强制退市实施办法》，表态将严把退市制度执行关，对应当退市的公司，坚决做到“出现一家、退市一家”，并加入了社会公众安全类重大违法强制退市情形。

柯达的高管、专家中大多数都是化学家，所以第一个问题就是，如果柯达要从模拟转向数码，它就需要把从上到下的技能转为电子，这样原来的很多化学人才都没有用了。所以它要完成的不是简单的业务转型问题，而是人才技能方面的转型问题。还有一点就是盈利好时所积累的丰厚的员工福利带来的压力。我们看数据，柯达一个在职员工平均下来要养4个退休员工。华为是没有稀缺资源作为生存依靠的公司，所以华为没有退休福利，公司是给奋斗员工在持续绩效条件下保留获取投资收益的机会。